Mann til MIST
Ingen av de tre kvinnelige styrelederne ble funnet kompetente til å føre stafettpinnen videre som styreleder for det sammenslåtte Museene i Sør-Trøndelag AS. Ingen av de tre mennene heller, men det er en annen sak.
For tre år siden het de Museet Kystens arv, Kystmuseet i Sør-Trøndelag, Orkla industrimuseum, Trondheim kunstmuseum, Ringve og Sverresborg Trøndelag folkemuseum.
Første januar 2009 ble de mildt, men bestemt slått sammen, og i dag heter de Museene i Sør-Trøndelag AS (MiST). Virksomheten er jevnt over den samme – med ett unntak. De gamle museumsstyrene er blitt stiftelsesstyrer uten ansatte eller daglig drift. Ny administrativ overbygning og nytt styre styrer pengesekken og bestemmer dermed det meste som er å bestemme.
Se også:
Kvinner ut av styreledervervene
... men flere kvinnelige ansatte
Menn søker prestisje
Tre av de opprinnelige seks styrene ble ledet av en kvinnelig styreleder. Én av dem, Lisbeth Tangen, til daglig direktør ved universitetsbiblioteket ved NTNU og den gang styreleder ved Ringve museum, ble med inn i det nye styret for Museene i Sør-Trøndelag. Men nå ble hun menig styremedlem.Vide fullmakterStyret ved Trondheim kunstmuseum ble ledet av Åse Sætran, tidligere økonomisjef ved Ringve museum. Nå sitter hun på åttende året som kommunalråd i Trondheim kommune og er gruppeleder for Arbeiderpartiets gruppe i Trondheim bystyre. Hun er i dag fortsatt styreleder, men nå for det betydelig mindre potente stiftelsesstyret ved kunstmuseet. Siste kvinnelige styreleder var Kirsti Leirtrø. Hun er iT-sjef i Ørlandet kommune og ledet da som nå styret for Kystmuseet i Sør-Trøndelag. Da et fullverdig museumsstyre, i dag et stiftelsesstyre.
 IKKE DISKUTERT: – Kjønn på styreleder var aldri et tema, sier Stig Klomsten, leder av Museene i Sør- Trøndelags valgkomité. |
Det kan altså ikke ha vært mangelen på gode kvinnelige kandidater som gjorde at juristen Rasmus Brodtkorb ble valgt som styreleder for det nye museumsforetaket.
Arkitekten bak var Stig Klomsten (Ap). Som leder i kultur, idrett og velferdskomiteen i Sør-Trøndelag fylkesting var det han som hadde fått oppgaven med å samle museene i fylket inn under én paraply. Dette var forsøkt to ganger før, uten hell, men nå strammet kulturminister Giske grepet og ga klar beskjed om at kun de sammenslåtte museene kunne regne med statlige kroner. Dermed forsto fylkespolitikerne alvoret og ga Stig Klomsten tydelige fullmakter til å gjennomføre samlingsprosessen.Tilsiktet, men ikke styrende– Vi i valgkomiteen ville unngå en situasjon der de tidligere museene hadde én representant hver i styret. Vi ville ha et kompetansestyre, og fikk dette inn i vedtektene for museet. Vi ville ha et kompetent og komplementært styre som kunne tilføre Museene i Sør-Trøndelag AS den kompetansen som institusjonen hadde behov for. I 2008 var det derfor naturlig å se etter en jurist som kunne lose museet trygt gjennom opprettelsen av seks nye stiftelser og ett nytt aksjeselskap. Kjønn på styreleder var aldri tema, sier Stig Klomsten til Museumsnytt.
Ifølge Klomsten så valgkomiteen etter kompetanse innenfor en balansert kjønnsfordeling. De ønsket seg Vibeke Mohr, direktør for Oslo museum, fordi hun som direktør hadde vært gjennom en tilsvarende museumssammenslåing i Telemark. Lisbeth Tangen, direktør for universitetsbiblioteket ved NTNU, fordi hun hadde erfaring fra ABM-utvikling og Arve Slørdahl, fordi han som tidligere Orkla-direktør hadde næringslivskompetanse. Også de ansattes representanter i styret fordelte seg like balansert med én kvinne og én mann.
– At kjønnsbalansen på denne måten ble jevn, var selvfølgelig tilsiktet, men det blir feil å si at det styrte valgene av styremedlemmer, sier Klomsten.Kvinnelig direktør
– Hvor viktig er det for deg at den neste styrelederen i Museene i Sør- Trøndelag er en kvinne?
– Ikke viktig i det hele tatt. Vi har en god kjønnsbalanse i styret, både blant faste medlemmer og varamedlemmer. Vi har en god kjønnsbalanse i ledelse og nøkkelstillinger. Og jeg synes det er morsomt at den mest kompetente vi fant til å lede Norges tredje største museum, var en kvinne: Suzette Paasche, sier Stig Klomsten.
Se også:
Kvinner ut av styreledervervene
... men flere kvinnelige ansatte
Menn søker prestisje
Artikkelen er hentet fra papirutgaven av Museumsnytt (nr. 2/2011). Ta kontakt med redaksjonen dersom du ønsker å abonnere (kun 200 kr. per år).